Vous êtes Chef d’entreprise, DRH ?
Notre expertise
- Toutes nos Assistantes de Service Social sont Diplômées d’Etat.
- Elles adaptent leurs interventions à votre contexte, vos besoins et projets d’entreprise grâce à une expérience de 5 à 10 ans au sein d’entreprises et secteurs d’activités variés.
Notre offre de service
- Prévenir et réguler des situations de crise : dénouer les états de tension, résoudre des conflits internes,
- Résoudre des dysfonctionnements organisationnels,
- Accompagner les changements : mesurer les effets possibles et la perception d’un changement programmé (fusion, réorganisation, changement technique…),
- Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux :
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- analyser les conditions de travail,
- identifier les facteurs de RPS dans le cadre d’une démarche concertée,
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- Formuler des préconisations et conseiller les directions et responsables des ressources humaines pour améliorer la prise en compte de la dimension humaine de l’Organisation.
Notre démarche repose sur des principes éthiques, déontologiques et l’implication de différents acteurs.
Optimisation de votre service RH
Nous vous apportons un gain de temps significatif en prenant en charge les situations sociales sensibles et privées de vos salariés. Nous contribuons à l’optimisation de votre service RH en vous apportant appui et conseils sur les questions sociales. Nous construisons ensemble un partenariat dans la confiance et la durée pour une collaboration à valeur ajoutée et utile. Une prestation annuelle ponctuée par un rapport d’activité qui aide et oriente votre politique RH.
Des réponses à vos engagements
- Optimisation de vos obligations sociales (Agefiph, action logement…)
- Contribution à votre GPEC (Gestion Prévisionnelles de l’Emploi et des Compétences)
- Valoriser votre politique sociale et engagement RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)
UN OUTIL DE PREVENTION DES RPS ET DE L’ABSENTEISME
- Un Service privilégié qui œuvre pour le maintien dans l’emploi,
- L’accès à une professionnelle expérimentée et reconnue par tous les acteurs de l’entreprise,
- Une veille sociale et juridique,
- Un service intégré à l’entreprise comme outil de prévention des RPS et de l’absentéisme.
En adhérant à ISCIPA, vous apportez :
- Une plus-value dans la déclinaison en de votre politique sociale,
- Des réponses adaptées pour concilier vie privée / vie professionnelle,
- Des outils pour Favoriser le Mieux-être individuel et collectif,
- Un service qui améliore le climat social et la performance globale de votre entreprise.
Nos assistantes sociales accompagnent vos salariés
Au sein d’ISCIPA, notre équipe intervient sur toute la région Nouvelle-Aquitaine auprès de vos salariés dans la recherche de solutions adaptées à des difficultés sociales/ santé qu’ils rencontrent dans 5 domaines (santé, budget, logement, famille et professionnel) dans un objectif de mieux-être et d’équilibre privé et professionnel .
Notre service social est un outil d’appui, de conseils aux entreprises, et de prévention des risques psychosociaux (RPS) .
L’objectif 1er est d’intervenir en amont des situations auprès :
- Du salarié,
- D’un collectif sur demande de l’entreprise (sensibilisation aux addictions par exemple),
- De l’entreprise en tant que conseils, alerte, appui aux situations sociales complexes…,
Notre objectif est de limiter les répercussions sur l’environnement de travail (retard, désengagement, absentéisme, accident de travail, problème de santé…)