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Notre équipe

Notre équipe d’assistantes sociales D.E

Nos assistantes sociales toutes Diplômées d’État (D.E) interviennent auprès des salariés du secteur privé et public. Elles assurent une fonction support auprès des dirigeants, des services RH, CSE et dans le domaine médico-social afin d’améliorer la performance globale et le bien-être en entreprise.

L’équipe polyvalente est animée et coordonnée par Madame Zahra Toudaoui, directrice de la structure, ingénieure social, diplômée de Sciences Po Bordeaux qui assure la veille sociale et garantit un haut niveau de qualité à nos prestations.

Marlène Oxarango

Forte expérience dans les grandes entreprises privées.

Claire Foisset Saint-Marc

Forte expérience auprès du secteur bancaire et des collectivités territoriales.

Aurélia Castaing-Pepene

Forte expérience en médecine du travail, auprès des collectivités et centres de formation.

Fanny Lamarque

 Expérience médico-sociale et grandes entreprises

Chloé Herran

Expérience dans les collectivités territoriales et dans les grandes entreprises comme dans les TPE-PME

Natalie Dazols

Forte expérience dans les grandes entreprises et médecine du travail. Accompagnement des retraités.

Qualifiées et diplômées

Toutes nos intervenantes sont diplômées d’Etat et bénéficient en moyenne de 5 à 10 ans d’expérience dans différents secteurs et structures économiques.

Adaptabilité professionnelle

A l’écoute de vos besoins, nous construisons ensemble la solution de prestation adaptée à votre environnement pour accompagner au mieux chaque situation en cohérence avec votre projet et enjeux économiques.

Pluridisciplinaire

Avec nos partenaires, psychologue du travail, cabinet RH, nous sommes en mesure de vous apporter un soutien performant dans la prise en compte de problématiques collectives.

Prestations de qualité

Renfort et développement constant de nos compétences métier (réunions mensuelles d’échanges de pratiques, formations spécifiques…),

Repérage et entretien de notre réseau de partenaires (rencontres régulières pour maintenir le niveau de connaissances et d’échanges),

Une organisation interne qui assure une continuité de service en cas d’absence,

Une concertation en équipe pour un appui et des réponses pertinentes aux situations les plus complexes.

Secret professionnel et Déontologie

Secret Professionnel
Respect de l’intimité
Intégrité de la Personne
Non Discrimination
Confidentialité
Protection des Données