Prévention collective

Sensibiliser, prévenir, renforcer la cohésion.

Chez ISCIPA, service social en entreprise, nous concevons des actions de prévention sur mesure pour soutenir vos équipes, prévenir les risques sociaux et psychosociaux, et contribuer à un environnement de travail sain, respectueux et motivant.

Nos interventions sont pensées pour favoriser la prise de conscience, encourager le dialogue et renforcer les dynamiques collectives, dans une logique de prévention active.

Formation collective animée devant un groupe de salariés

Actions de prévention

Favoriser un environnement de travail sain et durable passe par la prévention, la sensibilisation et l’implication collective.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches en proposant des conférences, ateliers interactifs et actions ciblées autour de la qualité de vie au travail.

ISCIPA s’adapte à votre cahier des charges et vos besoins.

Atelier de prévention collective animé auprès d’un groupe de salariés

Santé mentale au travail

Reconnaître les signaux d’alertes, promouvoir une culture bienveillante, prévenir l’épuisement professionnel, : nos interventions visent à déstigmatiser la santé mentale et donner des clés concrètes pour mieux la préserver.

Prévention des violences au travail

Agressivité, tensions, violence ordinaire en milieu de travail, harcèlement : nous aidons vos équipes à identifier, prévenir et agir face aux violences (verbales, physiques, psychologiques) en milieu professionnel.

Addictions en milieu professionnel

Alcool, drogues, écrans, jeux… Les addictions peuvent impacter la performance et la sécurité au travail. Nos ateliers permettent d’informer sans culpabiliser, de repérer les risques et d’accompagner la prévention.

Organisation de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT)

À l’occasion de la SQVT ou tout au long de l’année, nous co-construisons un programme adapté à vos enjeux :

Conférences inspirantes
Ateliers pratiques et participatifs
Temps d’échange avec des professionnels de santé
Actions de cohésion autour du bien-être au travail
Sensibilisation handicap-RQTH, pendant ou dehors de le SEEPH

Ateliers d’informations collectives

Nos ateliers sont conçus pour informer, sensibiliser et accompagner les salarié-es sur des sujets clés de leur vie professionnelle et personnelle. Animés par des intervenantes qualifiées, ils peuvent être adaptés à vos besoins et à vos priorités internes.

Aidants

Reconnaissance du rôle d’aidant, écoute, conseils pratiques pour mieux concilier vie professionnelle et engagement personnel.

Handicap

Sensibilisation aux différents types de handicap, présentation des dispositifs d’aide et d’accompagnement, ateliers participatifs.

Préparation à la retraite

Accompagnement à la transition, informations pratiques, échanges autour des enjeux psychologiques et organisationnels.

Autres thématiques

Santé au travail
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Prévention des risques sociaux

Une aidante accompagne une personne âgée lors d’une promenade

Notre méthode d’intervention

Nos interventions allient apports théoriques, pratiques concrètes et ancrage collectif, pour garantir un impact durable.

Le tarif est établi sur mesure, en fonction de vos besoins spécifiques et du format souhaité.

Conférences interactives

Poser les bases et stimuler la réflexion.

Nos conférences sont bien plus que de simples présentations : elles sont participatives, dynamiques et adaptées aux enjeux spécifiques de votre entreprise. Elles permettent de comprendre les problématiques, de déclencher une prise de conscience collective et d’initier le dialogue.

Ateliers pratiques et collaboratifs

Expérimenter et s’approprier les outils.

Dans un format en petits groupes, les participants sont invités à tester des outils concrets, à échanger sur leurs expériences et à réfléchir ensemble à des pistes d’amélioration.

Ces ateliers favorisent une implication active et permettent d’intégrer rapidement les bonnes pratiques dans le quotidien professionnel.

Bilan et accompagnement post-intervention

Consolider les acquis et prolonger les effets.

À l’issue de chaque action, nous réalisons un bilan partagé avec l’entreprise : évaluation des impacts, identification des leviers de progrès, recommandations ciblées.

Si besoin, nous proposons un suivi personnalisé ou des actions complémentaires pour assurer la pérennité des résultats (nouveau module, coaching, appui managérial…).

Ce qu’ils en disent…

« Lors de la journée de sensibilisation à la violence en entreprise organisée par ISCIPA, nous avons proposé à nos équipes une conférence suivie d’ateliers interactifs. Ces sessions ont permis d’aborder des sujets cruciaux comme l’incivilité, le harcèlement et le sexisme dans notre environnement de travail. Les ateliers ont offert à nos collaborateurs des outils concrets pour prévenir ces comportements et agir de manière proactive. Cette journée a renforcé la cohésion au sein de nos équipes et sensibilisé chacun à la nécessité d’un environnement respectueux et sécurisé. »
Directeur secteur industrie

« Lors de notre matinée de sensibilisation à la santé mentale organisée avec ISCIPA, nous avons eu l’opportunité de participer à une conférence suivie d’un débat interactif. Cette session a permis d’aborder des enjeux cruciaux comme le stress, l’anxiété et la prévention du burnout en milieu professionnel. Les échanges lors du débat ont permis à nos collaborateurs de mieux comprendre ces problématiques et de discuter ouvertement des solutions. Cette matinée a renforcé la prise de conscience au sein de notre entreprise et a créé un espace bienveillant pour aborder la santé mentale de manière constructive ».
RH secteur service à la personne